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開設課程 : 管理學、宏觀經濟學、微觀經濟學、會計學、財務管理學、統(tǒng)計學、勞動經濟學、人力資源管理、社會保障學、勞動關系學、勞動關系管理、勞動法律制度、比較勞動法制（雙語）、勞動爭議處理、集體協(xié)商和集體合同、國際勞工標準、工會組織與工會學、勞工運動史、勞動心理學、職工民主參與與公司治理。實踐教學：本專業(yè)結合教學要求注重學生能力培養(yǎng)，組織學生在學習期間參加勞動爭議、集體談判等模擬，并且到相關部門進行認知實習、專業(yè)實習、畢業(yè)實習和畢業(yè)論文寫作等。
培養(yǎng)目標：本專業(yè)培養(yǎng)適應社會經濟發(fā)展需要，具有較高的道德素質并掌握扎實的基礎理論和前沿性的專業(yè)知識，具備合理的知識結構以及較好的語言文字表達能力和組織能力，具備較強的實務創(chuàng)新能力以及國際化視野，能夠應用勞動關系理論、技術、手段處理復雜、廣泛的職場人際關系，化解在勞動關系領域中出現(xiàn)的各種矛盾和問題，成為德、智、體全面發(fā)展并富有創(chuàng)新精神的應用型、復合型專業(yè)人才。
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