增設年度 : 2024

開設課程 : 人才發展與管理專業開設的課程有專業基礎課程如管理學原理、組織行為學、經濟學原理、心理學基礎；專業核心課程如人才發展戰略、人才招聘與選拔、員工培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、職業生涯規劃與管理、勞動關系管理；工具技能課程如人力資源管理信息系統、數據分析與決策、管理溝通、商務寫作；以及一些拓展課程如領導力開發、團隊建設、企業文化、組織變革與發展等。

培養目標：人才發展與管理專業培養具備扎實人力資源管理理論與實踐技能，掌握人才測評、培訓開發、績效激勵等核心知識，具備組織人才規劃、團隊建設與領導力開發能力，能在企事業單位、咨詢機構等從事人才戰略規劃與管理工作的復合型人才。