員工關系經(jīng)理是負責公司的員工關系管理的專門的管理人員。

①建立和諧、愉快、健康的勞資關系和員工關系；

②讓每一個員工都能認同我們的企業(yè)文化；

③使公司全體員工擁有共同的價值觀和行為準則；

④協(xié)助貫徹公司的各種規(guī)則等。

①有一定管理學、組織學、法學知識；

②具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，具備一定的親和力；

③有三年以上的工作經(jīng)驗；

④熱愛公司，熱愛工作，熱愛廣大員工。

員工關系經(jīng)理作為一個管理類職業(yè)，就業(yè)前景良好。我國現(xiàn)在緊缺中高層的管理類人才，尤其是經(jīng)濟飛速發(fā)展的今天，各大企業(yè)包括政府部門都非常重視內(nèi)部人員的關系，專門處理員工關系的專門人才很受歡迎。員工關系經(jīng)理年薪在20-50萬元，工作環(huán)境舒適，待遇優(yōu)厚。

合格的員工關系經(jīng)理可以到各個行業(yè)領域發(fā)展，在每一個領域都會有很大的發(fā)揮空間。推薦：三菱商事、三井物產(chǎn)、松下電器公司等。