績效考核專員是協助考核主管實施公司全員績效考核評價制度及評價工作的專門工作人員。

①協助績效考核主管完成公司的績效評價標準；

②協助主管修訂評價政策和員工手冊；

③貫徹實施績效考核評價體系和制度；

④改進、完善并監督執行公司考核體系和規則；

⑤協助上級完成其他相關的工作任務。

①人力資源、勞動經濟、心理學、管理學等相關專業本科以上學歷；

②3年以上績效管理工作經驗；

③熟悉績效管理流程；熟練使用相關辦公軟件；

④人際溝通、協調能力強，良好的團隊合作意識。

績效考核專員作為一個新興的職業，具有廣闊的就業前景，尤其是在新世紀，績效考核已經成為每一個行業必不可少的一部分。不過該職位對人才的要求比較嚴格，需要接受專門的培訓具有一定的工作經驗才能勝任。績效考核專員年薪在20-40萬，工作環境舒適，待遇優厚，是一個很有前途的職業。

合格的績效考核專員可以在各個行業發展，比如商業、工業、服務業等，對績效考核的要求很高。每一個行業都有一定的績效考核體系，都需要專門的部門來從事績效考核工作，無論是政府還是企業都少不了績效考核體系。推薦：威斯汀大飯店、《21世紀經濟報道》報社、不凡帝范梅勒糖果公司等。